Le Burne-out est un syndrome qui traduit le dépassement des capacité de l'individu a résister au contraintes de tous type dans la vie, sur le plan de l'entreprise il traduit le niveau de notre intelligence à optimiser le rendement des ressources humaine sans toute foi tomber dans l'abus, c'est à dire notre capacité de gestion a faire des ressources humaine notre point fort et notre trésor inépuisable bref pérenniser un état de production optimale,et donc le burne-out dans une entreprise est un échec des RH et des services médico-social ... Pour le commun des mortels le burne-out traduit un déséquilibre interne, il impose un arrêt et une réflexion profonde autour des fondements de la vie sociale et professionnelle l'individu, revoir ses priorités,réévaluer ses capacités, en fonction de l'age, du contexte socio-économique dans un monde en perpétuel remaniement,un monde matérialiste par excellence....
à la prochaine